不是一家人_花团锦簇下的胡搞乱弄日常导尿灌肠事项(肉蛋是单独的一节浴室play) 首页

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   花团锦簇下的胡搞乱弄日常导尿灌肠事项(肉蛋是单独的一节浴室play) (第1/2页)

    过了9月份,这一年就算过去了大半,公司里的业绩季度也迎来最后一个季度,第4季度的业绩至关重要,关系全体员工过肥年还是过劫。年底的各项数据考核也要准备起来,风大总裁开会的频率更多,而且,杜一程明显感觉到风总平静面容下的不悦和怒气。

    风霁白不是随意迁怒的,也不是无的放矢之人,相反,他克己包容,博物通达,心智坚韧,如狼群中的头狼,开拓道路,带领员工创下一个又一个奇迹。只是,强者也有疲劳时,也有愤怒时。这几天,作为最亲密的枕边人,杜一程明显感到风霁白的异样,但风霁白不说,杜一程也不问,等待合适时候,做个良好的倾听者。没有让他等很久,这天,傍晚回家,出离愤怒的风总面沉如水坐在沙发上,一言不发,未几,他就开口了。“混蛋”风霁白脸色沉沉,眼底冒火,“一群混蛋,就真敢这样欺瞒,当我是傻子” “别生气,霁白,和我说说,不要一个人闷着”对着风霁白的怒气,杜一程温声开解。听到杜一程温暖的声音,沙发上的风霁白舒缓思绪,缓缓道出事情原委,公司前三个季度的项目审计报告,上面的数据花团锦簇,显示每个月都有不同的进度款,材料费用进账,到现在,项目进行会计审计,财务和工程一对帐,才发现公司账面上全都是应收账款,实际到账金额寥寥无几,再继续追查下去,项目的材料审计报告没有,进度款付款证书没有,这时候情况就很明显了,工程上的项目根本就没有验收通过。那些每月的进度款项数据哪里来的?是寅吃卯粮,挪用了下次的进度款到这里,所以,每个月的KPI都能达标,每月的数据也是欣欣向荣,一片繁华,至于实际的收益,管他那,反正个个项目部都是如此干的。听完了风霁白的讲述,也在项目上待过,且是一线人员的杜一程,很快想明白了其中的文章,必是项目经理为了达到每月的KPI,就在工程数据上注水,而财务部是以实际到款来衡量绩效,很快就发现了异样。

    “按照工程部自己上报的数据来确定部门和员工的KPI,确实容易造假,不如以项目的初验报告为准,财务的开票金额为辅,这样,项目的工程款比较精准”思考一会,杜一程给出自己的意见。项目建设和回款的流程他是知道的,项目建设中,初验报告出具后,代表工程建设进度基本完成,工程款也要支付95%,这时,甲方委托的监理开具同意付款证书,一式三份,一份留存监理处,一份送往甲方,最后一份返回公司,收到初验证书的公司财务部门会开具相应的增值税发票,接下来,收到发票和初验证书的甲方财务部会支付相应的项目款,剩余的5%留作质量保证金,在过了项目保质期后返回。

    “嗯,这样比较好,我也是如此想,否则由着那群混蛋这样乱报数据,个别区域今年会颗粒无收,现在发现,倒还是为时未晚,最后一个季度可以修改考核数据,提高实际回款金额”风霁白点头赞同,又继续道,“周一开例会时,会宣布执行新的考核标准,同时对这次的项目数据造假进行处罚结果公布,相应的区域和项目经理计入负向关键事件一次”。这些事情在他心里堆积数日,到此时,有爱人可以倾诉,爱人也能理解和跟上自己的思路,使风霁白神情舒缓,情绪由阴转霁。

    精神上的枷锁被解开,身体上的不适就显现出来。风霁白微蹙着眉头,手伸向腰间,轻轻捏起僵硬的肌肉。这几天风霁白持续拜访客户,从客户那里得知他们对项目的感知评价,回到办公室,又查看财务部上交的数据,比较工程部每月上报数据,自己有了观点,在召开内部会议。每个会议上,风大总裁按捺火气看着财务部和工程部互怼,压抑脾气听着工程部个个项目部之间相互推诿,扯皮,又接连不断找一线的工程师谈话,通过他们了解项目的具体进展情况,最后将各方面得到所有的信息一点一点拼接起来。居高者,形逸而神劳。当人老板着,不是知人善用就可以,不是等待下属汇报就好,更不是端坐办公室就好,如果老板不是项目出身,不了解项目一线的情况,就不能发现问题及时调整管理方向,就会如盲人聋子,不变方向,公司陷入瘫痪。

    “霁白,你躺下来,嗯,脸朝下,给你按摩按摩腰,缓解下酸痛”。心疼风霁白的劳累,杜一程决定给他缓解下腰疼,“腰?我腰才没问题”风霁白不满抗议,总所周知,肾脏所处的位置正在腰处,说一个男人腰不好,不就说他患有肾虚、肾亏等疾病,这是对他男性尊严严重蔑视。对于他的装模作样,杜一程扔给他一个抱枕,“

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