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    我可以短暂地做几天，但等爷爷寿宴一结束，我就走，可以吧？”

        贺久本以为他不会答应了。

        却没想到居然峰回路转，但他不是一个随便的人。

        于是他矜持地“emmm……”了一下表示犹豫。

        最后勉为其难地答应下来。

        “好吧，既然您诚心诚意那么要求了，我也不好赶您走，是不是？”

        “……”

        小A有点不爽。

        “那我走了？”

        “……”

        贺久抿起唇。

        纠结了一会儿，终于憋出一个字：“别……”

        小A也不理他，只是将资料最后一页纸递到他眼前。

        戳着最后一条询问。

        “这24小时待命，随叫随到太硬核了，我难不成24小时都跟你黏在一起吗？”

        “不行吗？”

        “当然不行！”

        小A拿过他桌上的笔，唰唰地划掉那行字。

        又在边上补充。

        「九点上班，五点下班，有紧急情况可加班」

        写完，他满意地盖上笔帽。

        冲贺久比了个ok。

        “就这么定了！ok？”

        贺久不满地抿起嘴。

        却还是回比了个ok的手势。

        “ok。”

        小A是个很靠谱的人。

        对待工作向来有着十二万分的热情。

        既然事情已经定下来。

        他也不含糊，当即就开始了自己的工作。

        这工作主要就是得陪着贺久。

        在贺久说话时帮腔。

        小A细细了一遍职责条例。

        然后正襟危坐地坐在沙发里看漫画，随时候命。

        上午事情不多，多数时间都在批阅文件。

        只有秘书偶尔会进来报告一下，小A乐得清闲。

        下午任务稍重，需要去开会了。

        而小A这个“捧助”最重要的职责，就是开会时捧哏。

        今天开的是关于娱乐产业链的会议。

        主要是讨论子公司旗下签约艺人的发展方向。

        盛世集团规模很大，在很多行业都有所涉猎。

        却独独在娱乐这块上一直拿不出手。

        子公司的领导那也是换了又换。

        可就是不出成绩。

        对此，总部最近预备调整方针。

        重点研讨这部分的发展。

        几个重要职员先报告了自己的方案。

        将艺人们的发展方向分为三大类。

        一类是侧重于平台直播。

        一类是侧重于综艺选秀。

        一类是侧重于常规的影视或音乐。

        几个做报告的职员都认为，目前小鲜肉经济盛行，应当要抓住综艺选秀这块，做出几个流量型爱豆来吃粉丝经济，并认为目前rapper普遍更吃香。

        随后，几个部门高管简单表述一下意见，等待贺久来做决定。

        贺久全程都没什么话。

        见会议室里没人再发言，这才开口。

        “说到rapper这个职业，我其实也略有了解，前些天我就刚认识了一位。”

        小A一听，有点好奇。

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