第五章(7) (第1/2页)

    在一个公司的上下级关系中，上司可以跟下属做朋友，上司可以拿捏跟下属的关系，远，是工作需要，近，也是工作需要。但下属绝对不能拿上司当朋友，上司需要距离的时候，可能会对你称兄道弟，上司需要友谊，你却表现出了工作礼度，违反游戏规则，付出的代价不止是一箪食一瓢水那么简单，极可能是鸡飞蛋打，一无所有。

    俗话说“伴君如伴虎”，林芮以前一直奇怪为什么不是伴君如伴狮，雄狮岂非又威猛又刚烈？细究老虎与狮子的习性，她恍然大悟：狮子虽然威猛但却是群居动物，老虎却不论家族，终生独居。“君与虎相同的不止是王者风范，应该还有共同的习性——独”。可以理解为上司总是有一些不能与下属的分享的事情，事实上，下属也的确是不能也没有必要参与老板的所有决策。而如果是朋友关系，虎性就难有发挥的余地了，虎心当然不爽。

    与虎共舞固然是危机四伏，同事操戈也是历久常新，此起彼伏。因为同事之间不论多么意气相投，同声相和，但根本关系是建立在利益基础之上，这一点无法改变。如果你忽视了这一点，付出的代价如下：你的设想被朋友提出，并获得嘉奖；你的牢骚如对老板耳根说的一样清晰，并遭到暴k；你的位子忽然倾斜，椅子后面露出朋友灿烂的笑脸；你的鲜为人知的私生活一夜之间如头版头条街谈巷议。除非你已经尽得名家真传或者天赋异禀，练得一身金钟罩铁布衫功夫，否则定然是两肋，甚至全身插满朋友的小李飞刀。当然如果你有上乘内功心法，对上述现象能够安之若素，处之泰然则又当别论。

    这些都是林芮喜欢总结，喜欢反思得出来的心得体会，尽管她涉世不深，却能悟出这些见识，全赖她出山前所学专业的训练和培养。恩师明言：一切法律关系的缔结的根本都是权利义务关系。只有透过权利义务关系才能真正理解人与人之间的关系。不要说经济合同的双方，即使是夫妻关系在法律上也是权利与义务的双方。刚刚接触婚姻法的时候，这一点最让做梦年龄的她抵触，千百年来赚无数眼泪荡气回肠的爱情故事，在法律面前只有权利义务这么冷静直白的关系，这是多么令人气馁的事情啊。更有甚者，那么伟大无私的母爱，在法律上也只是明晰的父母子女权利义务关系。冷血得很，当时她就这么认为，很多人对林芮放弃法律专业甚为可惜，他们不知其实法律的精髓与风骨已经融化在她的血液中，往大了说，影响了她的人生观的形成，往小了说，直接影响了她待人接物、为人处世的方式方法，只是她仍然不喜欢法律规定的很多东西，她不喜欢冷血的一面，尽管她常常必须用冷血的一面对待人和事，可她的内心其实需要依赖，需要安详，更需要友谊和爱情。

    张果认为在公司中

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