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    要设立列有候选人名资历的长榜，制定从他们中铃选注授官职的规则：同时还规定州县官升降条例和高低等教”，…有了兴致的贺兰敏之继续看下去。

    贺兰敏之来到这个时代多时，他也知道现在之前，唐朝选拔官员时通常要考虑各种因素，从某种程度上可以说官吏的选拔制度一直不太完善，甚至带有相当的随意xìng。虽然唐继承了隋以来的科举制，但它却不是当时最主要的入仕途径，被朝中有声望的人荐举甚至比科举及弟更容易被授官。可以说，在唐初至现在，选拔官员更多的还是考虑候选人的家庭成份和社会出身。而裴行俭制定的官员铃选办法，一般根据身、言、书、判，考虑候选人的资历，他们的才学、能力而分别授任官职。

    在这份文稿中，裴行俭建议：初授官的人首先集中考试，看书法好坏、文理优劣，后再察看体貌是否丰满、言辞是否明白准确、调查品行是否端正，合格的人入选后可以注授官职，但要征询本人意见：准备注授官职的人，要向所有应试人公开宣布。然后分类罗列次序，由中台（尚书省）的左右匡政Ｍ卜射）选报东台（门下省），给事中填注情况、意见，东台shì郎（黄门shì眺）察核，左相（shì中）审定，对不适当的提出异议。

    审定后上报皇帝，司列（吏部）按皇帝旨意授官，分别发给凭信。

    司戎（兵部）选拔武官也采取同样的办法，考试的内容为骑马射箭、举重、负重行走等判文考试。因某种规定所限，不能参加上述诠选的，能够通过三篇文章考试的，结合其他功绩也可入选，通过三条半文考试的，即可拔萃入选，入选者可以破格授官。

    凡在任官员，按年资考核，六品以下官员，以四次考核为满得”，…等等许多让人震撼的提议。

    贺兰敏之惊异的是，裴行俭在这份文稿中还破天荒地建议用“糊名”制来确保选举制度的客观xìng，这样，候选人的身分和社会出身就不大能影响选拔的结果。

    贺兰敏之匆匆看完，掩卷沉思了一小会，随即lù出了特别的笑容：“守约兄，你所写的这份选拔人才制度真的让人惊叹，想不到你会考虑的这么仔细，我相信，要是经你手以此套制度选拔人才，被选中者必定是饱有才学之众，哈哈……”说着又lù出一本正经的神态，再问：“真不知道我这样的人，以守约兄所提的制度评判的话，可以算作什么样的人才？能被授什么官？”

    “敏之你打趣我了！”裴行俭也笑了起来，呵呵两声后也变得一本正经，“敏之，依某评判，如你这般文武双才的人，完全可位列政事堂……，哈哈”。

    “守约兄你嘲笑我了。”贺兰敏之跟着大笑起来，“我现在当这职，都已经觉得不能胜任，无论是资历还是能力上，守约兄还说我能入相，如何不让人汗颜！”

    “哎……敏之，你如此说就错了，你现在欠缺的只是资历和经验，要论能力和才学，朝中没几人能及你。”裴行俭一脸神秘的样子，压低声音道：“连太子殿下都不得不敬佩与你呢”。

    “太子殿下他与你说起过我？”贺兰敏之有点惊异。

    裴行俭点点头

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